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Gestão Estratégica de Negócios
Gestão Estratégica de Negócios
Duração: 12 meses
Titulação: MBA
Em um cenário onde o empreendedorismo é potencializado pela transformação digital e a competitividade é cada vez maior, os profissionais precisam ser capazes de se antecipar na identificação de oportunidades e ameaças e ágeis para oferecer soluções que de fato agreguem valor para a empresa.
Visando preparar estudantes para este contexto, o MBA em Gestão Estratégica de Negócios busca desenvolver habilidades de gestão e empreendedorismo de forma criativa e inovadora, com uma visão holística do negócio.
Isso é feito por meio de um currículo que proporciona uma jornada de conhecimento ideal para quem deseja liderar a evolução das organizações, seja como executivo ou empreendedor. Estratégia, pessoas, marketing, finanças e compliance são discutidos com dinamismo entre teoria e prática no MBA.
Afinal, um bom gestor de negócios é aquele que se atualiza constantemente, desenvolvendo abordagens estratégicas de mercado e aprimorando habilidades socioemocionais para formar e mobilizar equipes engajadas e satisfeitas.
Público-alvo
Graduados que ocupem ou pretendem assumir posições de liderança em organizações privadas ou públicas, bem como que visem empreender em negócios próprios ou atuar como profissionais liberais.
São Judas: estude com a qualidade de uma das 3 melhores universidades privadas do Estado de SP
Novos tempos exigem novos métodos. Para se destacar no mercado, você precisa de um ensino voltado para as suas necessidades e para as demandas atuais.
Conte com estrutura completa, corpo docente qualificado e metodologia arrojada, em que você propõe soluções para problemas reais. Acrescente qualidade e inovação no seu currículo com os nossos cursos de pós-graduação.
Educação disruptiva
atividades 100% on-line: plenárias com experts, encontros com desenvolvimento das habilidades socioemocionais e problematizações do mundo do trabalho, como ferramentas de aprendizagem.
Certificações intermediárias
ao término de cada módulo, inclua no seu currículo as novas habilidades e competências desenvolvidas.
Mentoria
encontros semanais ao vivo com um mentor da área, trazendo mais expertise e network para você.
Projeto de Vida e Carreira
Metodologia Inovadora para acelerar sua evolução: vivencie problemas reais do mundo do trabalho, com imersão em empresas parceiras e a possibilidade de apresentar soluções através do seu aprendizado.
Ensino Digital
valorize seu tempo com uma experiência de aprendizagem integrada, personalizada e sem fronteiras.
Educação disruptiva
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Certificações intermediárias
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Mentoria
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Projeto de Vida e Carreira
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Ensino Digital
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Saiba mais sobre a nossa metodologia
Módulos
- Subsídios teórico-metodólogicos sobre compliance tributário no cenário brasileiro
- Funções, atribuições e qualidade de um departamento de tributos
- Normativas compliance fiscal
- Auditoria digital x Conformidade
- Obrigações eletrônicas
- Atividade fiscalizatória tributária
- Obrigação tributária
- A relação fisco-contribuinte
- Infração tributária
- Planejamento tributário x compliance
- Crimes contra a ordem tributária - Lei nº 8.137/90
- Responsabilidade tributária dos sócios, diretores e gerentes
- Grupo econômico x responsabilização Tributária
- Principais causas de autuação fiscal
Professor: Caio Takano
- Influências macroambientais: demográficas, econômicas, político-jurídicas, socioculturais e tecnológicas
- Economia globalizada e globalização
- Revolução 4.0
- Modelos I/O e RBV com retornos acima da média
- Capacidades e recursos da organização
- Competição na indústria e análise dos concorrentes: grupos estratégicos, oportunidades e ameaças e considerações éticas
- Mapeando as naturezas da força competitiva na indústria; A natureza da análise do ambiente interno: contexto, criação de valor e desafios
- Drivers de ações e respostas competitivas
- Mapeamento das competências: de essenciais para core business
- Criando e desenvolvendo competências essenciais e de core: análise de cadeia de valor e outsourcing
- Aplicação do modelo VRIO: critérios para vantagem competitiva sustentável
- Estratégias de aquisição e reestruturação
- Estratégias de cooperação
- Liderança estratégica
- Ações-chave em liderança estratégica
- Papel da governança corporativa
Professor: José Manuel Baptista Meireles de Sousa
- A dimensão humana das organizações e no mundo 4.0
- Teorias acerca da aprendizagem humana
- Ativos intangíveis e gestão de capacidades dinâmicas nas organizações
- Competências e estratégia competitiva
- Inteligência emocional
- Visão sistêmica: pensar além da lógica como um grande diferencial competitivo
- Liderança e motivação de equipes
- Criatividade e inovação
- Flexibilidade e tomada de decisão
- Processos envolvidos em modelos de avaliação de desempenho informatizado, interpessoal e autoavaliativo, integradas no modelo 360 graus
Professor: Gabriel Soares de Azevedo Santa Rosa
- Subsídios teórico-metodológicos sobre planejamento e cenários econômicos.
- As empresas no ambiente econômico e estrutura de capitais e negociações.
- Interpretação dos indicadores econômicos para tomada de decisões aliada às informações contábeis.
- Utilização dos produtos e serviços no mercado financeiro.
Professor: Edson Mota
- História da gestão ambiental nas organizações.
- Responsabilidade social empresarial: crescimento populacional, consumo e desenvolvimento sustentável.
- riple Bottom Line: comportamento e cultura do consumo, uso sustentável dos recursos.
- Medidas de desempenho organizacional.
- Principais problemas da degradação ambiental.
- Códigos de ética empresarial.
- Ecoeficiência.
- Abordagem holística e integrada da sustentabilidade.
- Os modelos shareholder e stakeholder.
- Políticas públicas brasileiras em desenvolvimento sustentável.
Professor: Juliana Hirano
- Teorias sobre conceitos e ferramentas essenciais para o marketing na nova economia.
- Contexto das mudanças em pesquisa de marketing multicanais.
- Conceito de geomarketing.
- Omnicanalidade fluida na experiência do consumidor.
- Subsídios teorico-metodolgicos sobre a relação entre pesquisas, ferramentas de geoprocessamento e marketing digital.
- Propostas de geração de valor para todos os tipos e orientações de negócios, desde o marketing de guerrilha até a customização em massa.
Professor: Marcos Supioni
- Subsídios técnicos para análise de investimentos.
- Relações entre análise de investimento e seleção de projetos.
- Avaliação das empresas e análise de alternativas viáveis.
- Subsídios teórico-metodológicos para análise empresarial e seu potencial futuro em diversos cenários.
Professor: Renata Ferreira Alves Pinto
- Gerenciamento de operações em manufatura e serviços.
- Análise de custos operacionais.
- Os impactos da redução do ciclo de vida dos produtos na operação.
- Produtividade e competitividade.
- Conexão entre gerência de operações e outras áreas.
- Estratégias de manufatura e a escolha dos processos produtivos.
- Influência da tecnologia na operação.
- Estratégias produtivas e economia de escala.
- Flexibilidade e agilidade alavancando estratégias competitivas.
Professor: Wander Ortiz
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Ver materialTenha aulas online e encontros síncronos, estudando no ambiente virtual você pode controlar seu próprio tempo de estudo, respeitando o seu ritmo de aprendizagem.
Condições exclusivas para você
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Qualidade comprovada por quem estuda com a gente
“Professores competentes e conteúdo programático de acordo com o que o curso promete”.
Bruna Fonseca Pedro
Aluna da São Judas
“Me formei no primeiro semestre de 2020, no meio de uma pandemia, onde tivemos que nos adaptar a todo um cenário virtual de aulas e provas. E logo após a minha graduação, consegui ingressar na pós graduação. É um privilégio ser aluna da São Judas a tanto tempo!
Sempre fui apaixonada pela instituição, lembro bem do primeiro dia que entrei na São Judas, eu estava no ensino médio, querendo descobrir qual seria o meu próximo passo após me formar. E foi aí que uma de minhas primas me convidou para assistir uma aula do curso de administração, era a aula da Professora Cristina Esteves, que por coincidência, também me deu aula durante a graduação.
Minha trajetória na São Judas começou cedo, lá em 2013, mas por conta do falecimento do meu pai em 2015, não tive condições de arcar sozinha com o custo de uma graduação. O tempo passou, mas ninguém tirava da minha cabeça que eu iria voltar a estudar e seria na São Judas.
Depois de 3 anos, consegui voltar a estudar e foi uma grande vitória para mim, assim como está sendo. Só tenho a agradecer pelos professores e pessoas que cruzaram o meu caminho durante todos esses anos de São Judas. Vocês são demais!!!”
Gabriela Orosco Martins
Gestão Estratégica de Pessoas
“Quero deixar meu total apreço aos professores pelo modo como se expressam e ministram suas aulas, mesmo nesse momento de pandemia e minha admiração, em especial, à Professora Aline Ottoni que se desdobra em atenção”.
Anderson Vieira
Psicopedagogia
“O curso de pós-graduação da São Judas me impactou bastante positivamente. Estou muito satisfeita com a didática dos professores, as discussões realizadas em aula e todo o suporte que nos é dado. Além disso, o recorte teórico da matéria é muito bem pensado a fim de efetivamente agregar elementos que de fato irão nos ajudar em nossa carreira profissional”.
Giovanna Araujo Di Francesco
Advocacia Cível
Conheça nossas unidades
Novos tempos exigem novos métodos. Para se destacar no mercado, você precisa de um ensino voltado para as suas necessidades e para as demandas atuais.
Conheça todas as unidades que você terá acesso para estudo.
- Butantã
- Cubatão
- Guarulhos
- Jabaquara
- Mooca
- Paulista
- Santana
- Santo Amaro
- Santos
- São Bernardo do Campo
- Vila Leopoldina
- Vila Mathias
Confira o investimento necessário
Pós-Graduação
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12x
R$ 510,29
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Consulte condições especiais para ex-alunos e colaboradores de empresas conveniadas.
Você também pode fazer um módulo do curso
Um Ecossistema para uma formação única
Nossa missão é criar uma conexão com todas as pessoas que pensam sobre educação, favorecendo o aprendizado, a troca e o crescimento.
No nosso ecossistema, o aluno está no centro das atividades, por meio de uma comunidade de aprendizagem que une infraestrutura, metodologia e instituições de renome nacional e internacional.
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Ainda ficou com dúvidas sobre o nosso curso?
Para os Cursos de 06 & 12 Meses: Em regra, os cursos de Pós-graduação Lato Sensu possuem 360h, cumprindo a carga horária exigida pelo Ministério da Educação e Cultura (MEC). Como exceção, temos os cursos que, além de seguirem a carga horária exigida pelo MEC, também precisam seguir as diretrizes propostas pelos respectivos conselhos profissionais. São eles:
- Especialização em Anestesiologia de Pequenos Animais: práticas profissionais (424h)
- Especialização em Clínicas Médicas de Pequenos Animais: práticas profissionais (800h)
Para os Cursos de 06 & 12 Meses: Temos três formatos de Programas de Pós-graduação Lato Sensu, objetivando atender a sua necessidade de tempo para a sua formação:
– Cursos com 06 meses de duração: Tempo mínimo de integralização é de 01 semestre.
– Cursos com 12 meses de duração: Tempo mínimo de integralização é de 02 semestres.
– Cursos de Aprimoramento Profissional: Tempo mínimo de integralização é de 04 semestres.
– Para os Cursos de 06 Meses: Você terá o período de seis (06) meses para concluir o curso e obter aprovação nas Unidades Curriculares (Nanodegrees e nas Experiências).
– Para os Cursos de 12 Meses: Você terá o período de doze (12) meses para concluir o curso e obter aprovação nas Unidades Curriculares (Nanodegrees e nas Experiências).
Para os Cursos de 06 & 12 Meses: Os cursos de Pós-graduação Lato Sensu estão organizados em 10 áreas de conhecimento:
– Arquitetura e Urbanismo & Design
– Ciências Agrárias & Meio Ambiente
– Ciências Biológicas e da Saúde
– Ciências Humanas – Educação
– Ciências Jurídicas
– Comunicação & Artes
– Engenharias
– Gestão & Negócios
– TI & Computação
– Turismo & Hospitalidade
Para os Cursos de 06 & 12 Meses: É um curso ou unidade curricular ofertado no ambiente digital, que objetiva o desenvolvimento de competências específicas para atender às exigentes demandas do mundo do trabalho e que conferem certificações profissionais rápidas ao estudante. A Pós-graduação Lato Sensu é formada por um conjunto de Nanodegrees (unidades curriculares) que compõem a carga horária total do curso.
Sim, você pode cursar o Nanodegree como curso livre, escolhendo-o de acordo com o seu interesse e necessidade e ainda utilizá-lo para dispensar conteúdo do seu próximo curso.
O nanodegree possui carga horária de 30h.
Para os Cursos de 06 Meses: Os currículos dos cursos contemplam 08 (oito) Nanodregrees (ND), cada um com carga horária de 30h, totalizando 240 horas de estudos. As demais 120 horas são compostas pelas Experiências, que acontecem de forma síncrona no ambiente digital, totalizando assim 360 horas de curso.
Para os Cursos de 12 Meses: Os currículos dos cursos estão organizados em 04 (quatro) Módulos de Estudo, sendo que cada Módulo contempla 02 (dois) Nanodegrees (ND) e 01 (um) Nanodegree Experience (ND EXP). Cada um dos Nanodegrees e Nanodegrees Experience possuem carga horária de 30h, totalizando 360 horas de estudos síncronos e assíncronos.
Para os Cursos de 06 Meses: Não temos oferta de 06 meses destes Programas.
Para os Cursos de 12 Meses: O desenho curricular dos cursos de Anestesiologia de Pequenos Animais e Clínicas Médicas de Pequenos Animais é exatamente igual a imagem apresentada na figura 2. A carga horária adicional às 360h correspondem as atividades práticas profissionais concernentes a proposta pedagógica destes cursos.
Para os Cursos de 06 Meses: As Experiências constituem excelentes oportunidades para networking (ampliação da rede de relacionamento), trocas de conhecimentos, experiências, etc. Estas Experiências são compostas por:
Plenária: A cada Nanodegree teremos um momento de interação síncrono com um expert (professor especialista no assunto), no qual o estudante pode aprofundar seu conhecimento, esclarecer suas dúvidas, trocar experiências, etc. Nesta Experiência, o estudante é matriculado automaticamente e a oferta ocorre ao fim de cada um dos Nanodegrees.
Problematização: Trata-se de uma metodologia de aprendizagem da nova era do conhecimento, onde o estudante, em grupos de trabalho, irá experienciar a identificação de questões-chave e fazer o mapeamento de problemas mobilizando suas hard skills (habilidades técnicas).
Viagem: É uma forma de aprender explorando as softs skills, que são habilidades comportamentais, indispensáveis ao profissional do mundo atual e muito requeridas pelas empresas.
Roda Viva: São debates temáticos, que acontecem com a presença de um profissional (figura central da “Roda Viva”) e que dialoga com mediadores, também convidados. A “Roda Viva” articula várias áreas de conhecimento e está diretamente relacionada com o cenário atual da profissão.
Dual: Constituem Experiências de aprendizagem em ambientes reais do mercado de trabalho, em parceria com empresas e instituições, apoiando o estudante na sua preparação para enfrentar os desafios profissionais cotidianos.
Extensão: Amplo portfólio de cursos de curta duração e com temáticas inovadoras, distribuídos em todas as áreas do conhecimento, que possibilitam uma jornada personalizada ao estudante.
Para os Cursos de 12 Meses: As Experiências constituem excelentes oportunidades para networking (ampliação da rede de relacionamento), trocas de conhecimentos, experiências, etc. Estas Experiências são compostas por:
Encontro com o Especialista (ND): A cada Nanodegree (ND) teremos um momento de interação síncrono com um professor especialista no assunto, no qual o estudante pode aprofundar seu conhecimento, dirimir suas dúvidas, trocar experiências, etc.
Problematização (ND EXP): Trata-se de uma metodologia de aprendizagem da nova era do conhecimento, onde o estudante, em grupos de trabalho, irá experienciar a identificação de questões-chave e fazer o mapeamento de problemas mobilizando suas hard skills (habilidades técnicas).
Viagem (ND EXP): É uma forma de aprender explorando as softs skills, que são habilidades comportamentais, indispensáveis ao profissional do mundo atual e muito requeridas pelas empresas.
Plenária (ND EXP): Conduzida por um expert, é o momento de sistematização do conteúdo, encerrando o Nanodegree Experience.
Para os Cursos de 06 Meses: O conjunto das oito plenárias que ocorrem ao longo dos seis meses de curso (ao fim de cada um dos Nanodregrees) corresponde à carga horário de trinta horas (30h). As demais experiências cursadas (Roda-viva, Problematização, Viagem, Dual ou Extensão) equivalem, cada uma, a 10 horas de estudo curricular.
Para os Cursos de 12 Meses: Cada Nanodegree Experience (Problematização, Viagem e Plenária) cursada equivale a 30 horas de estudo curricular.
Para os Cursos de 06 Meses: Não, mas você deverá escolher 09 (nove) vezes dentre as 05 (cinco) Experiências (Roda-viva, Problematização, Viagem, Dual ou Extensão ) para cursar, de acordo com o planejamento de oferta das Experiências que será devidamente comunicado pela Instituição, dentro do período de integralização do seu curso, ou seja, 06 (seis) meses. Fique atento(a)!
Para os Cursos de 12 Meses: Sim, você deverá participar de todos os Nanodegree Experience previsto para cada módulo de curso, de acordo com o calendário acadêmico da turma. Fique atento(a) ao calendário disponível no Ulife!
Para os Cursos de 06 Meses: O modelo acadêmico/operacional contempla momentos de estudos síncronos (interação em tempo real com o mentor, professores especialistas – experts – e estudantes) e também momentos assíncronos, composto por um roteiro de estudos contendo vídeos, podcasts, artigos, atividades, etc.), disponíveis 24 (vinte e quatro) horas por dia, durante todos os dias da semana. Cada Nanodegree tem duração de 03 (três) semanas, com uma agenda de estudos organizada conforme apresenta a Figura 3. Vale ressaltar que os cursos de Pós-graduação com duração de 06 meses são compostos por 08 Nanodegrees, totalizando 240 horas e mais 120 horas de Experiências eletivas ao estudante.
Para os Cursos de 12 Meses: O modelo acadêmico/operacional contempla momentos de estudos síncronos (interação em tempo real com o mentor, professores especialistas – experts – e estudantes) e também momentos assíncronos, composto por um roteiro de estudos contendo vídeos, podcasts, artigos, atividades, etc.), disponíveis 24 horas por dia, durante todos os dias da semana. O curso é composto por quatro módulos. Cada módulo de estudos contém 02 (dois) Nanodegrees e 01 (um) Nanodegree Experience (conforme já apresentado na Figura 2 deste mesmo documento) e tem duração média de 08 (oito) semanas.
Para os Cursos de 06 Meses: A participação nos encontros síncronos com o(a) Mentor(a) e com o Professor Especialista da plenária não gera controle de presença. Contudo, este é um momento importante para interagir com o Mentor da Área de Conhecimento, com o Professor Especialista e demais estudantes da turma. O encontro com o mentor e a plenária serão gravados e ficarão disponíveis no Ulife para que você assista em outros momentos.
Para os Cursos de 12 Meses: A participação nos encontros síncronos com o(a) Mentor(a) e com o Professor Especialista não gera controle de presença. Contudo, este é um momento importante para interagir com o Mentor da Área de Conhecimento, com o Professor Especialista e demais estudantes da turma. Os encontros serão gravados e ficarão disponíveis no Ulife para que você assista em outros momentos.
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