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Engenharia de segurança do trabalho

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Engenharia de segurança do trabalho

Duração: 18 meses

Titulação: Pós-Graduação

O curso se destina a profissionais graduados em Engenharia ou Arquitetura para atuarem nas áreas de segurança e higiene do trabalho, sob a ótica prevencionista e de proteção ao trabalhador, contemplando as variadas fases dos setores de produção de bens e operações de diversos segmentos.

Livros background Pós-Graduação

São Judas: estude com a qualidade de uma das 3 melhores universidades privadas do Estado de SP

Novos tempos exigem novos métodos. Para se destacar no mercado, você precisa de um ensino voltado para as suas necessidades e para as demandas atuais.

Conte com estrutura completa, corpo docente qualificado e metodologia arrojada, em que você propõe soluções para problemas reais. Acrescente qualidade e inovação no seu currículo com os nossos cursos de pós-graduação.

Educação disruptiva

atividades 100% on-line: plenárias com experts, encontros com desenvolvimento das habilidades socioemocionais e problematizações do mundo do trabalho, como ferramentas de aprendizagem.

Certificações intermediárias

ao término de cada módulo, inclua no seu currículo as novas habilidades e competências desenvolvidas.

Mentoria

encontros semanais ao vivo com um mentor da área, trazendo mais expertise e network para você.

Projeto de Vida e Carreira

Metodologia Inovadora para acelerar sua evolução: vivencie problemas reais do mundo do trabalho, com imersão em empresas parceiras e a possibilidade de apresentar soluções através do seu aprendizado.

Ensino Digital

valorize seu tempo com uma experiência de aprendizagem integrada, personalizada e sem fronteiras.

Saiba mais sobre a nossa metodologia

Módulos

  • Influências macroambientais: demográficas, econômicas, político-jurídicas, socioculturais e tecnológicas.
  • Economia globalizada e glocalização. Revolução 4.0. Modelos I/O e RBV com retornos acima da média.
  • Capacidades e recursos da organização. Competição na indústria e análise dos concorrentes: grupos estratégicos, oportunidades e ameaças e considerações éticas.
  • Mapeando as naturezas da força competitiva na indústria; A natureza da análise do ambiente interno: contexto, criação de valor e desafios.
  • Drivers de ações e respostas competitivas. Mapeamento das competências: de essenciais para core business.
  • Criando e desenvolvendo competências essenciais e de core: análise de cadeia de valor e outsourcing.
  • Aplicação do modelo VRIO: critérios para vantagem competitiva sustentável. Estratégias de aquisição e reestruturação.
  • Estratégias de cooperação. Liderança estratégica. Ações-chave em liderança estratégica. Papel da governança corporativa.
  • Conceitos e princípios da administração. Política e programas de engenharia de segurança do trabalho.
  • Organização dos serviços especializados em engenharia de segurança do trabalho.
  • Inter-relacionamento da engenharia de segurança com as demais áreas da empresa.
  • Os aspectos éticos da profissão de engenheiro de segurança do trabalho.
  • Recursos de informática de interesse da engenharia de segurança do trabalho. Relação custo-beneficio. Elaboração orçamentária para a execução de um programa de segurança. Normas nacionais e internacionais. Entidades e associações nacionais, no exterior dedicadas e relacionadas à prevenção de acidentes.
  • Natureza e visão de riscos sistemas de energia. Identificação de riscos: Checklists e roteiros, Inspeção de segurança, investigação de acidentes, fluxogramas.
  • Análise Preliminar de Riscos. FMEA - Análise de Modos de Falhas e Efeitos.
  • Análise de Operação. Análises Quantitativas. Riscos e probabilidades.
  • Previsão de perdas por estatísticas. Controle de danos, controle de perdas em sistemas. Custo de acidentes.
  • Fundamentos e fases de ergonomia. Análise ergonômica do trabalho.
  • Sobrecarga de trabalho físico, cognitivo e psíquico. Antropometria e biomecânica ocupacional.
  • Posto de trabalho e transformação das condições do trabalho. Intervenção ergonômica: iluminação, cores, equipamentos.
  • Como aplicar a Norma NR17.Saúde ocupacional na empresa.
  • Aspectos da AET: biomecânicos, fisiológicos, antropométricos, ambientais, psíquicos e organizacionais.
  • Custo e benefício da ergonomia.
  • Riscos biológicos – conceito, classificação e principais ocorrências, métodos de avaliação, mecanismos de controle da exposição, métodos de amostragem.
  • Conceituação, classificação e reconhecimento dos riscos
  • Comportamento físico do som: métodos de avaliação, técnicas de medição, limites de tolerância, medidas de controle, avaliação da eficiência do sistema de proteção – coletivo ou individual;
  • Agentes físicos: ruído – conceitos gerais e ocorrência
  • Substâncias químicas – conceito, classificação e principais ocorrências
  • Mecanismos de controle individual ou coletivo, principais instrumentos de medição, riscos associados ao manuseio
  • Mecanismos de controle da exposição
  • Reconhecimento – estratégia da amostragem - Armazenamento e transporte de agentes químicos
  • Métodos de amostragem, considerações de um programa de amostragem
  • Métodos de avaliação
  • Agentes tóxicos, principais agentes tóxicos presentes nos ambientes de trabalho
  • Vias de penetração e eliminação tóxica no organismo
  • Mecanismos de proteção do organismo. Absorção e metabolismo
  • Sistemas enzimáticos. Mecanismo de desintoxicação
  • Interfaces da saúde humana, animal e o contexto ambiental na abordagem interdisciplinar.
  • Conceitos básicos: saúde, doença, processo saúde doença e meio ambiente.
  • Conceitos de epidemiologia e sua aplicação na saúde pública. Doenças de veiculação hídrica. Saneamento básico e sua relação com doenças transmissíveis. Doenças transmitidas por vetores (Dengue, Malária, Leishmaniose e Doença de Chagas). O lixo urbano e suas implicações na saúde do homem. Acidentes com animais peçonhentos (cobras, escorpiões e aranhas).
  • NR 10. Uso da eletricidade: transformadores, aterramento, pára-raios, ambientes especiais, eletricidade estática, instalações elétricas provisórias, instalações elétricas em atmosferas explosivas e legislações aplicáveis.
  • Permissão para trabalho: aplicação, requisitos mínimos e montagem de um sistema; trabalho em área confinada: principais perigos e meios para redução dos riscos, montagem de um programa para controle.
  • NR 12. Caldeiras e Vasos de Pressão.
  • Conceituação dos principais perigos em: veículos industriais, equipamentos de movimentação de cargas – guindastes e transportes, ferramentas manuais, ferramentas motorizadas, vasos sob pressão – caldeiras, equipamentos pneumáticos, soldagem e corte, equipamentos e dispositivos elétricos, equipamentos e sistemas de automação industrial, transporte, armazenagem e manuseio de materiais, silos e tubulações. Aplicação de sistemas de proteção coletiva. Aplicação e limitações dos equipamentos de proteção individual. Projetos de proteção de máquinas. Aspectos do zoneamento industrial. Arranjo físico. Estruturas e superfícies de trabalho. Cor, sinalização e rotulagem. Conceituação dos principais perigos e o controle dos seus riscos em: obras de construção, demolição e reformas, montagem industrial. Requisitos legais da NR-18. PCMAT – elaboração. Requisitos mínimos. Ordens de serviço: técnicas do preparo de normas, instruções e ordens de serviço de treinamento.
  • Requisitos dos projetos para sistemas fixos e móveis para prevenção e combate ao incêndio.
  • Extintores. Hidrantes. Técnicas de salvamento. Sistemas de prevenção e combate públicos – corpo de bombeiros. Formação de brigadas industriais – equipes para combate ao incêndio. Legislação e normas aplicáveis. Proteções especiais contra incêndio – dilúvio, resfriamento, sprinklers, tanques de armazenamento. Isolamento de áreas – portas corta fogo e divisórias. Seguro incêndio – vantagens e condições de descontos. Incêndios e explosões em áreas de risco industriais. Uso da análise de riscos: hipóteses de acidentes, consequências de acidentes maiores e controle dos riscos às comunidades.
  • Planos de ação em emergência – planos mútuos e planos de evacuação.
  • Conceito, importância e envolvimento da engenharia de segurança nos sistemas de proteção contra incêndio, explosão e pânico.
  • Química e física da combustão. Mecanismo de propagação do incêndio.
  • Caracterização do incêndio e principais agentes extintores.
  • Explosivos – conceituação e principais agentes. Poeiras e misturas explosivas – limites de inflamabilidade. Técnicas e sistemas para prevenção e controle da explosão. Fumaça – caracterização, perigos vinculados à exposição à fumaça, sistemas de controle coletivos – facilidades para portadores de deficiência física, escadas e rotas de fuga. Requisitos para prevenção durante a elaboração de um projeto – seleção e análise de materiais, conceito e avaliação da carga incêndio. Análise do perigo de incêndio nos processos industriais: substâncias sólidas, substâncias líquidas e gases.
Veja o programa completo

Conheça nossa metodologia inovadora

Assista ao vídeo e ganhe condições exclusivas!

Tenha aulas online e encontros síncronos, estudando com tutores para acompanhamento dos projetos e curadoria de materiais como artigos e podcasts.

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Qualidade comprovada por quem estuda com a gente

Conheça nossas unidades

Novos tempos exigem novos métodos. Para se destacar no mercado, você precisa de um ensino voltado para as suas necessidades e para as demandas atuais.

Conheça todas as unidades que você terá acesso para estudo.

*Nem todas as unidades poderão oferecer este curso.
  • Butantã
  • Cubatão
  • Guarulhos
  • Jabaquara
  • Mooca
  • Paulista
  • Santana
  • Santo Amaro
  • Santos
  • São Bernardo do Campo
  • Vila Leopoldina
  • Vila Mathias

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Pós-Graduação

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Você também pode fazer um módulo do curso

Um Ecossistema para uma formação única

Nossa missão é criar uma conexão com todas as pessoas que pensam sobre educação, favorecendo o aprendizado, a troca e o crescimento.

No nosso ecossistema, o aluno está no centro das atividades, por meio de uma comunidade de aprendizagem que une infraestrutura, metodologia e instituições de renome nacional e internacional.

Ainda ficou com dúvidas sobre o nosso curso?

Para os Cursos de 06 & 12 Meses: Em regra, os cursos de Pós-graduação Lato Sensu possuem 360h, cumprindo a carga horária exigida pelo Ministério da Educação e Cultura (MEC). Como exceção, temos os cursos que, além de seguirem a carga horária exigida pelo MEC, também precisam seguir as diretrizes propostas pelos respectivos conselhos profissionais. São eles:

  • Especialização em Anestesiologia de Pequenos Animais: práticas profissionais (424h)
  • Especialização em Clínicas Médicas de Pequenos Animais: práticas profissionais (800h)

Para os Cursos de 06 & 12 Meses: Temos três formatos de Programas de Pós-graduação Lato Sensu, objetivando atender a sua necessidade de tempo para a sua formação:

– Cursos com 06 meses de duração: Tempo mínimo de integralização é de 01 semestre.

– Cursos com 12 meses de duração: Tempo mínimo de integralização é de 02 semestres.

– Cursos de Aprimoramento Profissional: Tempo mínimo de integralização é de 04 semestres.

– Para os Cursos de 06 Meses: Você terá o período de seis (06) meses para concluir o curso e obter aprovação nas Unidades Curriculares (Nanodegrees e nas Experiências).

– Para os Cursos de 12 Meses: Você terá o período de doze (12) meses para concluir o curso e obter aprovação nas Unidades Curriculares (Nanodegrees e nas Experiências).

Para os Cursos de 06 & 12 Meses: Os cursos de Pós-graduação Lato Sensu estão organizados em 10 áreas de conhecimento:

– Arquitetura e Urbanismo & Design

– Ciências Agrárias & Meio Ambiente

– Ciências Biológicas e da Saúde

– Ciências Humanas – Educação

– Ciências Jurídicas

– Comunicação & Artes

– Engenharias

– Gestão & Negócios

– TI & Computação

– Turismo & Hospitalidade

Para os Cursos de 06 & 12 Meses: É um curso ou unidade curricular ofertado no ambiente digital, que objetiva o desenvolvimento de competências específicas para atender às exigentes demandas do mundo do trabalho e que conferem certificações profissionais rápidas ao estudante. A Pós-graduação Lato Sensu é formada por um conjunto de Nanodegrees (unidades curriculares) que compõem a carga horária total do curso.

Sim, você pode cursar o Nanodegree como curso livre, escolhendo-o de acordo com o seu interesse e necessidade e ainda utilizá-lo para dispensar conteúdo do seu próximo curso.

O nanodegree possui carga horária de 30h.

Para os Cursos de 06 Meses: Os currículos dos cursos contemplam 08 (oito) Nanodregrees (ND), cada um com carga horária de 30h, totalizando 240 horas de estudos. As demais 120 horas são compostas pelas Experiências, que acontecem de forma síncrona no ambiente digital, totalizando assim 360 horas de curso.

Para os Cursos de 12 Meses: Os currículos dos cursos estão organizados em 04 (quatro) Módulos de Estudo, sendo que cada Módulo contempla 02 (dois) Nanodegrees (ND) e 01 (um) Nanodegree Experience (ND EXP). Cada um dos Nanodegrees e Nanodegrees Experience possuem carga horária de 30h, totalizando 360 horas de estudos síncronos e assíncronos.

Para os Cursos de 06 Meses: Não temos oferta de 06 meses destes Programas.

Para os Cursos de 12 Meses: O desenho curricular dos cursos de Anestesiologia de Pequenos Animais e Clínicas Médicas de Pequenos Animais é exatamente igual a imagem apresentada na figura 2. A carga horária adicional às 360h correspondem as atividades práticas profissionais concernentes a proposta pedagógica destes cursos.

Para os Cursos de 06 Meses: As Experiências constituem excelentes oportunidades para networking (ampliação da rede de relacionamento), trocas de conhecimentos, experiências, etc. Estas Experiências são compostas por:

Plenária: A cada Nanodegree teremos um momento de interação síncrono com um expert (professor especialista no assunto), no qual o estudante pode aprofundar seu conhecimento, esclarecer suas dúvidas, trocar experiências, etc. Nesta Experiência, o estudante é matriculado automaticamente e a oferta ocorre ao fim de cada um dos Nanodegrees.

Problematização: Trata-se de uma metodologia de aprendizagem da nova era do conhecimento, onde o estudante, em grupos de trabalho, irá experienciar a identificação de questões-chave e fazer o mapeamento de problemas mobilizando suas hard skills (habilidades técnicas).

Viagem: É uma forma de aprender explorando as softs skills, que são habilidades comportamentais, indispensáveis ao profissional do mundo atual e muito requeridas pelas empresas.

Roda Viva: São debates temáticos, que acontecem com a presença de um profissional (figura central da “Roda Viva”) e que dialoga com mediadores, também convidados. A “Roda Viva” articula várias áreas de conhecimento e está diretamente relacionada com o cenário atual da profissão.

Dual: Constituem Experiências de aprendizagem em ambientes reais do mercado de trabalho, em parceria com empresas e instituições, apoiando o estudante na sua preparação para enfrentar os desafios profissionais cotidianos.

Extensão: Amplo portfólio de cursos de curta duração e com temáticas inovadoras, distribuídos em todas as áreas do conhecimento, que possibilitam uma jornada personalizada ao estudante.

Para os Cursos de 12 Meses: As Experiências constituem excelentes oportunidades para networking (ampliação da rede de relacionamento), trocas de conhecimentos, experiências, etc. Estas Experiências são compostas por:

Encontro com o Especialista (ND): A cada Nanodegree (ND) teremos um momento de interação síncrono com um professor especialista no assunto, no qual o estudante pode aprofundar seu conhecimento, dirimir suas dúvidas, trocar experiências, etc.

Problematização (ND EXP): Trata-se de uma metodologia de aprendizagem da nova era do conhecimento, onde o estudante, em grupos de trabalho, irá experienciar a identificação de questões-chave e fazer o mapeamento de problemas mobilizando suas hard skills (habilidades técnicas).

Viagem (ND EXP): É uma forma de aprender explorando as softs skills, que são habilidades comportamentais, indispensáveis ao profissional do mundo atual e muito requeridas pelas empresas.

Plenária (ND EXP): Conduzida por um expert, é o momento de sistematização do conteúdo, encerrando o Nanodegree Experience.

Para os Cursos de 06 Meses: O conjunto das oito plenárias que ocorrem ao longo dos seis meses de curso (ao fim de cada um dos Nanodregrees) corresponde à carga horário de trinta horas (30h). As demais experiências cursadas (Roda-viva, Problematização, Viagem, Dual ou Extensão) equivalem, cada uma, a 10 horas de estudo curricular.

Para os Cursos de 12 Meses: Cada Nanodegree Experience (Problematização, Viagem e Plenária) cursada equivale a 30 horas de estudo curricular.

Para os Cursos de 06 Meses: Não, mas você deverá escolher 09 (nove) vezes dentre as 05 (cinco) Experiências (Roda-viva, Problematização, Viagem, Dual ou Extensão ) para cursar, de acordo com o planejamento de oferta das Experiências que será devidamente comunicado pela Instituição, dentro do período de integralização do seu curso, ou seja, 06 (seis) meses. Fique atento(a)!

Para os Cursos de 12 Meses: Sim, você deverá participar de todos os Nanodegree Experience previsto para cada módulo de curso, de acordo com o calendário acadêmico da turma. Fique atento(a) ao calendário disponível no Ulife!

Para os Cursos de 06 Meses: O modelo acadêmico/operacional contempla momentos de estudos síncronos (interação em tempo real com o mentor, professores especialistas – experts – e estudantes) e também momentos assíncronos, composto por um roteiro de estudos contendo vídeos, podcasts, artigos, atividades, etc.), disponíveis 24 (vinte e quatro) horas por dia, durante todos os dias da semana. Cada Nanodegree tem duração de 03 (três) semanas, com uma agenda de estudos organizada conforme apresenta a Figura 3. Vale ressaltar que os cursos de Pós-graduação com duração de 06 meses são compostos por 08 Nanodegrees, totalizando 240 horas e mais 120 horas de Experiências eletivas ao estudante.

Para os Cursos de 12 Meses: O modelo acadêmico/operacional contempla momentos de estudos síncronos (interação em tempo real com o mentor, professores especialistas – experts – e estudantes) e também momentos assíncronos, composto por um roteiro de estudos contendo vídeos, podcasts, artigos, atividades, etc.), disponíveis 24 horas por dia, durante todos os dias da semana. O curso é composto por quatro módulos. Cada módulo de estudos contém 02 (dois) Nanodegrees e 01 (um) Nanodegree Experience (conforme já apresentado na Figura 2 deste mesmo documento) e tem duração média de 08 (oito) semanas.

Para os Cursos de 06 Meses: A participação nos encontros síncronos com o(a) Mentor(a) e com o Professor Especialista da plenária não gera controle de presença. Contudo, este é um momento importante para interagir com o Mentor da Área de Conhecimento, com o Professor Especialista e demais estudantes da turma. O encontro com o mentor e a plenária serão gravados e ficarão disponíveis no Ulife para que você assista em outros momentos.

Para os Cursos de 12 Meses: A participação nos encontros síncronos com o(a) Mentor(a) e com o Professor Especialista não gera controle de presença. Contudo, este é um momento importante para interagir com o Mentor da Área de Conhecimento, com o Professor Especialista e demais estudantes da turma. Os encontros serão gravados e ficarão disponíveis no Ulife para que você assista em outros momentos.

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