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Advocacia Trabalhista
Advocacia Trabalhista
Duração: 6 meses
Titulação: Pós-Graduação
A advocacia trabalhista traz grandes desafios, sobretudo nos tempos atuais, de intensos debates em torno dos mais variados temas, como reforma trabalhista, limites para a terceirização, PJ-e, novo CPC e sua aplicação subsidiária ao processo do trabalho, além da nova sistemática recursal e os desafios da execução trabalhista. Por essa razão, o programa foi estruturado de forma a conciliar estudos teóricos do Direito do Trabalho e do Processo do Trabalho com aspectos práticos da advocacia.
Conheça nosso modelo de ensino
Introdução a advocacia e ao novo direito do trabalho
O Futuro do Mercado de Trabalho, os Direitos Sociais na Constituição da República, prescrição e decadência no direito do trabalho, entre outros.
Direito Individual Do Trabalho: Noções Fundamentais
Empregado, empregador, terceirização, contrato de trabalho, entre outros.
Aspectos Específicos Do Direito Individual Do Trabalho
Períodos de descanso, alteração do contrato de trabalho e transferência do empregado, entre outros.
Para quem esse curso é indicado
O curso foi desenvolvido para você, profissional do Direito, que busca uma melhor qualificação para o exercício da advocacia no âmbito da Justiça do Trabalho.
Introdução a advocacia e ao novo direito do trabalho
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Direito Individual Do Trabalho: Noções Fundamentais
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Conheça nossa metodologia inovadora
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Módulos
- Tema 01 – Organização, funcionamento e competência da Justiça do Trabalho.
- Tema 02 – Atos, termos e prazos processuais. Peticionamento eletrônico.
- Tema 03 – Partes, representação, procuradores e terceiros.
- Tema 04 – Nulidades processuais.
- Tema 05 – Propositura da reclamação trabalhista e elaboração da petição inicial.
- Tema 06 – Contestação.
- Tema 07 – Exceção, contestação e reconvenção.
- Tema 08 – Da Prova no processo do Trabalho.
- Tema 09 – Audiência e apresentação de razões finais.
- Tema 10 – Sentença.
- Tema 01 – Generalidades – I.
- Tema 02 – Generalidades – II.
- Tema 03 – Recurso Ordinário.
- Tema 04 – Recurso de Revista – I.
- Tema 05 – Recurso de Revista – II.
- Tema 06 – Incidente de Uniformização de Jurisprudência (IUJ) no âmbito dos TRTs. Incidente de julgamento de recurso de revista repetitivos.
- Tema 07 – Agravo de Petição. Agravo de Instrumento. Agravo Regimental.
- Tema 08 – Embargos. Embargos de Declaração. Embargos de Divergência.
- Tema 09 – Recurso Extraordinário.
- Tema 10 – Correição Parcial. Reclamação.
- Tema 01 – Introdução.
- Tema 02 – Liquidação de sentença – I.
- Tema 03 – Liquidação de sentença – II.
- Tema 04 – Espécies de execução.
- Tema 05 – Penhora e outras aulas correlatas.
- Tema 06 – Execução contra a fazenda pública. Execução contra a massa falida. Execução de contribuições previdenciárias.
- Tema 07 – Exceção de pré-executividade. Impugnação à sentença de liquidação. Embargos à execução.
- Tema 08 – Embargos de terceiro. Ação anulatória de arrematação ou adjudicação.
- Tema 09 – Alienação de bens.
- Tema 10 – Satisfação do crédito, suspensão e extinção da execução.
- Tema 01 – Rito Sumário. Rito Sumaríssimo.
- Tema 02 – Tutela Provisória de Urgência e de Evidência.
- Tema 03 – Ação Monitória e Inquérito para Apuração de Falta Grave.
- Tema 04 – Mandado de Segurança.
- Tema 05 – Incidente de desconsideração da Personalidade Jurídica.
- Tema 06 – Ação de Consignação em Pagamento. Oposição. Habilitação Incidente / Restauração dos Autos.
- Tema 07 – Ação Anulatória. Prestação de Contas. Ação Cominatória / Ação Revisional.
- Tema 08 – Ações Possessórias.
- Tema 09 – Ação Rescisória I.
- Tema 10 – Ação Rescisória II.
- Tema 01 – Norma Regulamentadora 1, 2 e 3.
- Tema 02 – Norma Regulamentadora 4.
- Tema 03 – Norma Regulamentadora 5 e 6.
- Tema 04 – Norma Regulamentadora 7 (PCMSO) e 9 (PPRA).
- Tema 05 – Norma Regulamentadora 15.
- Tema 06 – Norma Regulamentadora 16.
- Tema 07 – Norma Regulamentadora 17.
- Tema 08 – Norma Regulamentadora 24 e 26.
- Tema 08 – Norma Regulamentadora 24 e 27.
- Tema 08 – Norma Regulamentadora 24 e 28.
- Tema 08 – Norma Regulamentadora 24 e 29.
- Tema 09 – Norma Regulamentadora 28.
- Tema 10 – Perícias Judiciais – Insalubridade e Periculosidade.
- Tema 01 – Introdução do Direito Sindical.
- Tema 02 – Sistemas de Representação.
- Tema 03 – Estrutura Sindical Brasileira - Sindicato.
- Tema 04 – Estrutura Sindical Brasileira - Entidades de Nível Superior.
- Tema 05 – Autonomia Privada Coletiva e Negociação Coletiva.
- Tema 06 – Convenção e Acordos Coletivos de Trabalho.
- Tema 07 – Greve.
- Tema 08 – Conflitos Coletivos de Trabalho.
- Tema 09 – Ação de Cumprimento. Dissídio Coletivo.
- Tema 10 – Ação Civil Pública.
- Tema 01 – A reforma da Previdência e os desafios da Seguridade Social – Parte II
- Tema 02 – A reforma da Previdência e os desafios da Seguridade Social – Parte I
- Tema 03 – Políticas de Compliance e suas implicações para o Direito do Trabalho
- Tema 04 – ATIVISMO JUDICIAL
- Tema 05 – Respeito à Intimidade do Trabalhador e Proteção aos Interesses Empresariais
- Tema 06 – Assédio Moral e Sexual nas Relações de Trabalho
- Tema 07 – AS SOLUÇÕES CONSENSUAIS DE CONFLITOS E A LUZ DO PRINCÍPIO CONSTITUCIONAL DA FRATERNIDADE
- Tema 08 – Formas alternativas para solução de conflitos individuais de Trabalho
- Tema 09 – Direito Coletivo do Trabalho Comparado
- Tema 10 – O Porvir do Direito do Trabalho
Veja o programa completo
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Estude com a qualidade da EBRADI, referência no ensino do Direito no Brasil
A EBRADI oferece ensino de altíssima qualidade a distância que engaja alunos com aulas voltadas à prática da advocacia, oferecendo base de conhecimento completa para atuação na área de especialização de preferência.
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Novos tempos exigem novos métodos. Para se destacar no mercado, você precisa de um ensino voltado para as suas necessidades e para as demandas atuais.
Conte com estrutura completa, corpo docente qualificado e metodologia arrojada, em que você propõe soluções para problemas reais. Acrescente qualidade e inovação no seu currículo com os nossos cursos de pós-graduação.
Educação disruptiva
atividades 100% on-line: plenárias com experts, encontros com desenvolvimento das habilidades socioemocionais e problematizações do mundo do trabalho, como ferramentas de aprendizagem.
Certificações intermediárias
ao término de cada módulo, inclua no seu currículo as novas habilidades e competências desenvolvidas.
Mentoria
encontros semanais ao vivo com um mentor da área, trazendo mais expertise e network para você.
Projeto de Vida e Carreira
associe o aprendizado com o acesso a uma plataforma que aproximará você de oportunidades no mundo do trabalho.
Ensino Digital
valorize seu tempo com uma experiência de aprendizagem integrada, personalizada e sem fronteiras.
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“Iniciei minha pós-graduação e em 2 meses já havia recebido certificado das nanodegrees concluídas. Adorei!”
Gerson B.
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- Butantã
- Cubatão
- Guarulhos
- Jabaquara
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- Paulista
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- Santo Amaro
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- Vila Leopoldina
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Para os Cursos de 06 & 12 Meses: Em regra, os cursos de Pós-graduação Lato Sensu possuem 360h, cumprindo a carga horária exigida pelo Ministério da Educação e Cultura (MEC). Como exceção, temos os cursos que, além de seguirem a carga horária exigida pelo MEC, também precisam seguir as diretrizes propostas pelos respectivos conselhos profissionais. São eles:
- Especialização em Anestesiologia de Pequenos Animais: práticas profissionais (424h)
- Especialização em Clínicas Médicas de Pequenos Animais: práticas profissionais (800h)
Para os Cursos de 06 & 12 Meses: Temos três formatos de Programas de Pós-graduação Lato Sensu, objetivando atender a sua necessidade de tempo para a sua formação:
– Cursos com 06 meses de duração: Tempo mínimo de integralização é de 01 semestre.
– Cursos com 12 meses de duração: Tempo mínimo de integralização é de 02 semestres.
– Cursos de Aprimoramento Profissional: Tempo mínimo de integralização é de 04 semestres.
– Para os Cursos de 06 Meses: Você terá o período de seis (06) meses para concluir o curso e obter aprovação nas Unidades Curriculares (Nanodegrees e nas Experiências).
– Para os Cursos de 12 Meses: Você terá o período de doze (12) meses para concluir o curso e obter aprovação nas Unidades Curriculares (Nanodegrees e nas Experiências).
Para os Cursos de 06 & 12 Meses: Os cursos de Pós-graduação Lato Sensu estão organizados em 10 áreas de conhecimento:
– Arquitetura e Urbanismo & Design
– Ciências Agrárias & Meio Ambiente
– Ciências Biológicas e da Saúde
– Ciências Humanas – Educação
– Ciências Jurídicas
– Comunicação & Artes
– Engenharias
– Gestão & Negócios
– TI & Computação
– Turismo & Hospitalidade
Para os Cursos de 06 & 12 Meses: É um curso ou unidade curricular ofertado no ambiente digital, que objetiva o desenvolvimento de competências específicas para atender às exigentes demandas do mundo do trabalho e que conferem certificações profissionais rápidas ao estudante. A Pós-graduação Lato Sensu é formada por um conjunto de Nanodegrees (unidades curriculares) que compõem a carga horária total do curso.
Sim, você pode cursar o Nanodegree como curso livre, escolhendo-o de acordo com o seu interesse e necessidade e ainda utilizá-lo para dispensar conteúdo do seu próximo curso.
O nanodegree possui carga horária de 30h.
Para os Cursos de 06 Meses: Os currículos dos cursos contemplam 08 (oito) Nanodregrees (ND), cada um com carga horária de 30h, totalizando 240 horas de estudos. As demais 120 horas são compostas pelas Experiências, que acontecem de forma síncrona no ambiente digital, totalizando assim 360 horas de curso.
Para os Cursos de 12 Meses: Os currículos dos cursos estão organizados em 04 (quatro) Módulos de Estudo, sendo que cada Módulo contempla 02 (dois) Nanodegrees (ND) e 01 (um) Nanodegree Experience (ND EXP). Cada um dos Nanodegrees e Nanodegrees Experience possuem carga horária de 30h, totalizando 360 horas de estudos síncronos e assíncronos.
Para os Cursos de 06 Meses: Não temos oferta de 06 meses destes Programas.
Para os Cursos de 12 Meses: O desenho curricular dos cursos de Anestesiologia de Pequenos Animais e Clínicas Médicas de Pequenos Animais é exatamente igual a imagem apresentada na figura 2. A carga horária adicional às 360h correspondem as atividades práticas profissionais concernentes a proposta pedagógica destes cursos.
Para os Cursos de 06 Meses: As Experiências constituem excelentes oportunidades para networking (ampliação da rede de relacionamento), trocas de conhecimentos, experiências, etc. Estas Experiências são compostas por:
Plenária: A cada Nanodegree teremos um momento de interação síncrono com um expert (professor especialista no assunto), no qual o estudante pode aprofundar seu conhecimento, esclarecer suas dúvidas, trocar experiências, etc. Nesta Experiência, o estudante é matriculado automaticamente e a oferta ocorre ao fim de cada um dos Nanodegrees.
Problematização: Trata-se de uma metodologia de aprendizagem da nova era do conhecimento, onde o estudante, em grupos de trabalho, irá experienciar a identificação de questões-chave e fazer o mapeamento de problemas mobilizando suas hard skills (habilidades técnicas).
Viagem: É uma forma de aprender explorando as softs skills, que são habilidades comportamentais, indispensáveis ao profissional do mundo atual e muito requeridas pelas empresas.
Roda Viva: São debates temáticos, que acontecem com a presença de um profissional (figura central da “Roda Viva”) e que dialoga com mediadores, também convidados. A “Roda Viva” articula várias áreas de conhecimento e está diretamente relacionada com o cenário atual da profissão.
Dual: Constituem Experiências de aprendizagem em ambientes reais do mercado de trabalho, em parceria com empresas e instituições, apoiando o estudante na sua preparação para enfrentar os desafios profissionais cotidianos.
Extensão: Amplo portfólio de cursos de curta duração e com temáticas inovadoras, distribuídos em todas as áreas do conhecimento, que possibilitam uma jornada personalizada ao estudante.
Para os Cursos de 12 Meses: As Experiências constituem excelentes oportunidades para networking (ampliação da rede de relacionamento), trocas de conhecimentos, experiências, etc. Estas Experiências são compostas por:
Encontro com o Especialista (ND): A cada Nanodegree (ND) teremos um momento de interação síncrono com um professor especialista no assunto, no qual o estudante pode aprofundar seu conhecimento, dirimir suas dúvidas, trocar experiências, etc.
Problematização (ND EXP): Trata-se de uma metodologia de aprendizagem da nova era do conhecimento, onde o estudante, em grupos de trabalho, irá experienciar a identificação de questões-chave e fazer o mapeamento de problemas mobilizando suas hard skills (habilidades técnicas).
Viagem (ND EXP): É uma forma de aprender explorando as softs skills, que são habilidades comportamentais, indispensáveis ao profissional do mundo atual e muito requeridas pelas empresas.
Plenária (ND EXP): Conduzida por um expert, é o momento de sistematização do conteúdo, encerrando o Nanodegree Experience.
Para os Cursos de 06 Meses: O conjunto das oito plenárias que ocorrem ao longo dos seis meses de curso (ao fim de cada um dos Nanodregrees) corresponde à carga horário de trinta horas (30h). As demais experiências cursadas (Roda-viva, Problematização, Viagem, Dual ou Extensão) equivalem, cada uma, a 10 horas de estudo curricular.
Para os Cursos de 12 Meses: Cada Nanodegree Experience (Problematização, Viagem e Plenária) cursada equivale a 30 horas de estudo curricular.
Para os Cursos de 06 Meses: Não, mas você deverá escolher 09 (nove) vezes dentre as 05 (cinco) Experiências (Roda-viva, Problematização, Viagem, Dual ou Extensão ) para cursar, de acordo com o planejamento de oferta das Experiências que será devidamente comunicado pela Instituição, dentro do período de integralização do seu curso, ou seja, 06 (seis) meses. Fique atento(a)!
Para os Cursos de 12 Meses: Sim, você deverá participar de todos os Nanodegree Experience previsto para cada módulo de curso, de acordo com o calendário acadêmico da turma. Fique atento(a) ao calendário disponível no Ulife!
Para os Cursos de 06 Meses: O modelo acadêmico/operacional contempla momentos de estudos síncronos (interação em tempo real com o mentor, professores especialistas – experts – e estudantes) e também momentos assíncronos, composto por um roteiro de estudos contendo vídeos, podcasts, artigos, atividades, etc.), disponíveis 24 (vinte e quatro) horas por dia, durante todos os dias da semana. Cada Nanodegree tem duração de 03 (três) semanas, com uma agenda de estudos organizada conforme apresenta a Figura 3. Vale ressaltar que os cursos de Pós-graduação com duração de 06 meses são compostos por 08 Nanodegrees, totalizando 240 horas e mais 120 horas de Experiências eletivas ao estudante.
Para os Cursos de 12 Meses: O modelo acadêmico/operacional contempla momentos de estudos síncronos (interação em tempo real com o mentor, professores especialistas – experts – e estudantes) e também momentos assíncronos, composto por um roteiro de estudos contendo vídeos, podcasts, artigos, atividades, etc.), disponíveis 24 horas por dia, durante todos os dias da semana. O curso é composto por quatro módulos. Cada módulo de estudos contém 02 (dois) Nanodegrees e 01 (um) Nanodegree Experience (conforme já apresentado na Figura 2 deste mesmo documento) e tem duração média de 08 (oito) semanas.
Para os Cursos de 06 Meses: A participação nos encontros síncronos com o(a) Mentor(a) e com o Professor Especialista da plenária não gera controle de presença. Contudo, este é um momento importante para interagir com o Mentor da Área de Conhecimento, com o Professor Especialista e demais estudantes da turma. O encontro com o mentor e a plenária serão gravados e ficarão disponíveis no Ulife para que você assista em outros momentos.
Para os Cursos de 12 Meses: A participação nos encontros síncronos com o(a) Mentor(a) e com o Professor Especialista não gera controle de presença. Contudo, este é um momento importante para interagir com o Mentor da Área de Conhecimento, com o Professor Especialista e demais estudantes da turma. Os encontros serão gravados e ficarão disponíveis no Ulife para que você assista em outros momentos.
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