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Pós-graduação em Advocacia Previdenciária: Nova Previdência
Pós-graduação em Advocacia Previdenciária: Nova Previdência
Duração: 12 meses
Titulação: Pós-Graduação
A pós-graduação em Advocacia Previdenciária: Nova Previdência da EBRADI traz para o aluno estudos aprofundados e atualizados sobre a nova Previdência, pois desenvolverá o aprendizado através do fornecimento de subsídios teóricos e principalmente práticos, despertando o senso crítico dos pós-graduandos, numa perspectiva profissional, de forma que sejam reconhecidos por esta expertise na região de atuação de cada um. Nosso principal objetivo é torná-lo intérprete da legislação previdenciária, podendo, com isso, tranquilamente desenvolver raciocínios e teses bem fundamentadas, visando sempre a garantia da boa utilização das normas naquilo que recai ao Direito Previdenciário.
São Judas: estude com a qualidade de uma das 3 melhores universidades privadas do Estado de SP
Novos tempos exigem novos métodos. Para se destacar no mercado, você precisa de um ensino voltado para as suas necessidades e para as demandas atuais.
Conte com estrutura completa, corpo docente qualificado e metodologia arrojada, em que você propõe soluções para problemas reais. Acrescente qualidade e inovação no seu currículo com os nossos cursos de pós-graduação.
Educação disruptiva
atividades 100% on-line: plenárias com experts, encontros com desenvolvimento das habilidades socioemocionais e problematizações do mundo do trabalho, como ferramentas de aprendizagem.
Certificações intermediárias
ao término de cada módulo, inclua no seu currículo as novas habilidades e competências desenvolvidas.
Mentoria
encontros semanais ao vivo com um mentor da área, trazendo mais expertise e network para você.
Projeto de Vida e Carreira
Metodologia Inovadora para acelerar sua evolução: vivencie problemas reais do mundo do trabalho, com imersão em empresas parceiras e a possibilidade de apresentar soluções através do seu aprendizado.
Ensino Digital
valorize seu tempo com uma experiência de aprendizagem integrada, personalizada e sem fronteiras.
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Saiba mais sobre a nossa metodologia
Módulos
- Tema 01 – A Nova Advocacia Previdenciária – Novos Mercados
- Tema 02 – INSS Digital e Termo de Cooperação com a OAB
- Tema 03 – Gestão de Escritório e Marketing
- Tema 04 – Honorários Advocatícios Previdenciários
- Tema 05 – INSS – Instituto Nacional do Seguro Social. Organograma
- Tema 06 – CRPS – Conselho de Recursos da Previdência Social
- Tema 07 – RFB – Receita Federal do Brasil
- Tema 08 – CARF – Conselho Administrativo de Recursos Fiscais
- Tema 09 – PREVIC e SUSEP
- Tema 10 – Dicas sobre petição inicial
- Tema 01 – O Sistema de Seguridade Social e seus Princípios
- Tema 02 – RGPS – Regime Geral de Previdência Social
- Tema 03 – RPPS – Regime Próprio de Previdência
- Tema 04 – RPPS (Militares) – Regime Próprio de Previdência dos Militares
- Tema 05 – Regime de Previdência Complementar
- Tema 06 – Beneficiários da Previdência Social: Segurados I
- Tema 07 – Beneficiários da Previdência Social: Segurados II
- Tema 08 – Beneficiários da Previdência Social: Dependentes I
- Tema 09 – Beneficiários da Previdência Social: Dependentes II
- Tema 10 – Benefícios e Serviços da Previdência Social. Noções Básicas
- Tema 01 – Meu INSS e INSS Digital I.
- Tema 02 – Meu INSS e INSS Digital II.
- Tema 03 – Fase Instrutória do Processo Administrativo Previdenciário.
- Tema 04 – Fase Decisória do Processo Administrativo Previdenciário.
- Tema 05 – Recursos Administrativos.
- Tema 06 – Recurso Ordinário.
- Tema 07 – Recurso Especial.
- Tema 08 – Embrago de Declaração e Erro Material.
- Tema 09 – Reclamação ao Conselho Pleno.
- Tema 10 – Uniformização de Jurisprudência.
- Tema 01 – Auxílio-doença – I.
- Tema 02 – Auxílio-Doença II.
- Tema 03 – Auxílio-Doença III.
- Tema 04 – Aposentadoria por invalidez – I.
- Tema 05 – Aposentadoria Por Invalidez II.
- Tema 06 – Aposentadoria Por Invalidez III.
- Tema 07 – Auxílio-acidente.
- Tema 08 – Impugnações – Manifestação sobre o Laudo Pericial.
- Tema 09 – Quesitação e Suas Diferentes Modalidades.
- Tema 10 – Estudo de “cases” – Benefícios Por Incapacidade.
- Tema 01 – Aposentadoria Por Idade.
- Tema 02 – Aposentadoria Voluntária.
- Tema 03 – Aposentadoria Por Tempo de Contribuição I.
- Tema 04 – Aposentadoria Por Tempo de Contribuição II.
- Tema 05 – Aposentadoria Especial I.
- Tema 06 – Aposentadoria Especial II.
- Tema 07 – Aposentadoria Especial III.
- Tema 08 – Aposentadoria da Pessoa com Deficiência.
- Tema 09 – Aposentadorias Rurais I.
- Tema 10 – Aposentadorias Rurais II.
- Tema 01 – Auxílio-Reclusão I.
- Tema 02 – Auxílio-Reclusão II.
- Tema 03 – Pensão Por Morte I.
- Tema 04 – Pensão Por Morte II.
- Tema 05 – Salário-Maternidade I.
- Tema 06 – Salário-Maternidade II.
- Tema 07 – Salário-Família.
- Tema 08 – Benefício Assistencial I.
- Tema 09 – Benefício Assistencial II.
- Tema 10 – Serviços da Previdência Social.
- Tema 01 – Cálculos Previdenciários I.
- Tema 02 – Cálculos Previdenciários II.
- Tema 03 – Teses Revisionais I.
- Tema 04 – Teses Revisionais II.
- Tema 05 – Análise da Carta de Concessão. Questões Práticas I.
- Tema 06 – Análise da Carta de Concessão. Questões Práticas II.
- Tema 07 – Liquidação de Sentença. Cálculos e Questões Práticas.
- Tema 08 – A Sentença Trabalhista e suas Repercussões no Direito Previdenciário.
- Tema 09 – Prescrição e decadência nos Benefícios Previdenciários I.
- Tema 10 – Prescrição e decadência nos Benefícios Previdenciários II.
- Tema 01 – Juizado Especial Federal e o Direito Previdenciário. Prática Processual.
- Tema 02 – Justiça Federal e o Direito Previdenciário. Prática Processual.
- Tema 03 – TNU – Turma Nacional de Uniformização e o Direito Previdenciário. Prática Processual.
- Tema 04 – STJ – Superior Tribunal de Justiça e o Direito Previdenciário. Prática Processual.
- Tema 05 – STF – Supremo Tribunal Federal e o Direito Previdenciário. Prática Processual.
- Tema 06 – Técnicas de Peticionamento. Advocacia Previdenciária.
- Tema 07 – Sustentação Oral. Técnicas. Advocacia Previdenciária.
- Tema 08 – Mandado de Segurança nos Benefícios e Serviços da Previdência Social I.
- Tema 09 – Mandado de Segurança nos Benefícios e Serviços da Previdência Social II.
- Tema 10 – Dano Moral no Direito Previdenciário.
- Tema 01 – Processo Administrativo no Regime Próprio.
- Tema 02 – Benefícios Por Incapacidade I.
- Tema 03 – Benefícios Por Incapacidade II.
- Tema 04 – Aposentadoria Por Idade e Aposentadoria Compulsória I.
- Tema 05 – Aposentadoria Por Idade e Aposentadoria Compulsória II.
- Tema 06 – Aposentadoria Por Tempo de Contribuição.
- Tema 07 – Aposentadoria Especial do Servidor.
- Tema 08 – Aposentadoria do Professor.
- Tema 09 – Pensão Por Morte.
- Tema 10 – Decisões Jurisprudências e o RPPS. Estudo de “cases”.
- Tema 01 – Contribuições Previdenciárias Obrigatórias.
- Tema 02 – Gestão de Risco (Afastados, FAP e Regressivas). Possibilidades I.
- Tema 03 – Gestão de Risco (Afastados, FAP e Regressivas). Possibilidades II.
- Tema 04 – SAT – Seguro de Acidente do Trabalho. Estratégias.
- Tema 05 – Desoneração Judicial da folha de salários. Prática Processual I.
- Tema 06 – Desoneração Judicial da folha de salários. Prática Processual II.
- Tema 07 – Desoneração Judicial da folha de salários. Prática Processual III.
- Tema 08 – CND – Certidão Negativa de Débito. Aspectos Práticos.
- Tema 09 – Crimes Previdenciários.
- Tema 10 – Noções sobre Previdência Privada.
Veja o programa completo
Conheça nossa metodologia inovadora
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Acabei de concluir minha pós-graduação, além de um corpo docente incrível, a plataforma é de fácil manuseio, temos muitas atividades e você tem muito apoio da Ebradi em focar nos estudos!
Thomás M.
Aluno Ebradi
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Novos tempos exigem novos métodos. Para se destacar no mercado, você precisa de um ensino voltado para as suas necessidades e para as demandas atuais.
Conheça todas as unidades que você terá acesso para estudo.
- Butantã
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Para os Cursos de 06 & 12 Meses: Em regra, os cursos de Pós-graduação Lato Sensu possuem 360h, cumprindo a carga horária exigida pelo Ministério da Educação e Cultura (MEC). Como exceção, temos os cursos que, além de seguirem a carga horária exigida pelo MEC, também precisam seguir as diretrizes propostas pelos respectivos conselhos profissionais. São eles:
- Especialização em Anestesiologia de Pequenos Animais: práticas profissionais (424h)
- Especialização em Clínicas Médicas de Pequenos Animais: práticas profissionais (800h)
Para os Cursos de 06 & 12 Meses: Temos três formatos de Programas de Pós-graduação Lato Sensu, objetivando atender a sua necessidade de tempo para a sua formação:
– Cursos com 06 meses de duração: Tempo mínimo de integralização é de 01 semestre.
– Cursos com 12 meses de duração: Tempo mínimo de integralização é de 02 semestres.
– Cursos de Aprimoramento Profissional: Tempo mínimo de integralização é de 04 semestres.
– Para os Cursos de 06 Meses: Você terá o período de seis (06) meses para concluir o curso e obter aprovação nas Unidades Curriculares (Nanodegrees e nas Experiências).
– Para os Cursos de 12 Meses: Você terá o período de doze (12) meses para concluir o curso e obter aprovação nas Unidades Curriculares (Nanodegrees e nas Experiências).
Para os Cursos de 06 & 12 Meses: Os cursos de Pós-graduação Lato Sensu estão organizados em 10 áreas de conhecimento:
– Arquitetura e Urbanismo & Design
– Ciências Agrárias & Meio Ambiente
– Ciências Biológicas e da Saúde
– Ciências Humanas – Educação
– Ciências Jurídicas
– Comunicação & Artes
– Engenharias
– Gestão & Negócios
– TI & Computação
– Turismo & Hospitalidade
Para os Cursos de 06 & 12 Meses: É um curso ou unidade curricular ofertado no ambiente digital, que objetiva o desenvolvimento de competências específicas para atender às exigentes demandas do mundo do trabalho e que conferem certificações profissionais rápidas ao estudante. A Pós-graduação Lato Sensu é formada por um conjunto de Nanodegrees (unidades curriculares) que compõem a carga horária total do curso.
Sim, você pode cursar o Nanodegree como curso livre, escolhendo-o de acordo com o seu interesse e necessidade e ainda utilizá-lo para dispensar conteúdo do seu próximo curso.
O nanodegree possui carga horária de 30h.
Para os Cursos de 06 Meses: Os currículos dos cursos contemplam 08 (oito) Nanodregrees (ND), cada um com carga horária de 30h, totalizando 240 horas de estudos. As demais 120 horas são compostas pelas Experiências, que acontecem de forma síncrona no ambiente digital, totalizando assim 360 horas de curso.
Para os Cursos de 12 Meses: Os currículos dos cursos estão organizados em 04 (quatro) Módulos de Estudo, sendo que cada Módulo contempla 02 (dois) Nanodegrees (ND) e 01 (um) Nanodegree Experience (ND EXP). Cada um dos Nanodegrees e Nanodegrees Experience possuem carga horária de 30h, totalizando 360 horas de estudos síncronos e assíncronos.
Para os Cursos de 06 Meses: Não temos oferta de 06 meses destes Programas.
Para os Cursos de 12 Meses: O desenho curricular dos cursos de Anestesiologia de Pequenos Animais e Clínicas Médicas de Pequenos Animais é exatamente igual a imagem apresentada na figura 2. A carga horária adicional às 360h correspondem as atividades práticas profissionais concernentes a proposta pedagógica destes cursos.
Para os Cursos de 06 Meses: As Experiências constituem excelentes oportunidades para networking (ampliação da rede de relacionamento), trocas de conhecimentos, experiências, etc. Estas Experiências são compostas por:
Plenária: A cada Nanodegree teremos um momento de interação síncrono com um expert (professor especialista no assunto), no qual o estudante pode aprofundar seu conhecimento, esclarecer suas dúvidas, trocar experiências, etc. Nesta Experiência, o estudante é matriculado automaticamente e a oferta ocorre ao fim de cada um dos Nanodegrees.
Problematização: Trata-se de uma metodologia de aprendizagem da nova era do conhecimento, onde o estudante, em grupos de trabalho, irá experienciar a identificação de questões-chave e fazer o mapeamento de problemas mobilizando suas hard skills (habilidades técnicas).
Viagem: É uma forma de aprender explorando as softs skills, que são habilidades comportamentais, indispensáveis ao profissional do mundo atual e muito requeridas pelas empresas.
Roda Viva: São debates temáticos, que acontecem com a presença de um profissional (figura central da “Roda Viva”) e que dialoga com mediadores, também convidados. A “Roda Viva” articula várias áreas de conhecimento e está diretamente relacionada com o cenário atual da profissão.
Dual: Constituem Experiências de aprendizagem em ambientes reais do mercado de trabalho, em parceria com empresas e instituições, apoiando o estudante na sua preparação para enfrentar os desafios profissionais cotidianos.
Extensão: Amplo portfólio de cursos de curta duração e com temáticas inovadoras, distribuídos em todas as áreas do conhecimento, que possibilitam uma jornada personalizada ao estudante.
Para os Cursos de 12 Meses: As Experiências constituem excelentes oportunidades para networking (ampliação da rede de relacionamento), trocas de conhecimentos, experiências, etc. Estas Experiências são compostas por:
Encontro com o Especialista (ND): A cada Nanodegree (ND) teremos um momento de interação síncrono com um professor especialista no assunto, no qual o estudante pode aprofundar seu conhecimento, dirimir suas dúvidas, trocar experiências, etc.
Problematização (ND EXP): Trata-se de uma metodologia de aprendizagem da nova era do conhecimento, onde o estudante, em grupos de trabalho, irá experienciar a identificação de questões-chave e fazer o mapeamento de problemas mobilizando suas hard skills (habilidades técnicas).
Viagem (ND EXP): É uma forma de aprender explorando as softs skills, que são habilidades comportamentais, indispensáveis ao profissional do mundo atual e muito requeridas pelas empresas.
Plenária (ND EXP): Conduzida por um expert, é o momento de sistematização do conteúdo, encerrando o Nanodegree Experience.
Para os Cursos de 06 Meses: O conjunto das oito plenárias que ocorrem ao longo dos seis meses de curso (ao fim de cada um dos Nanodregrees) corresponde à carga horário de trinta horas (30h). As demais experiências cursadas (Roda-viva, Problematização, Viagem, Dual ou Extensão) equivalem, cada uma, a 10 horas de estudo curricular.
Para os Cursos de 12 Meses: Cada Nanodegree Experience (Problematização, Viagem e Plenária) cursada equivale a 30 horas de estudo curricular.
Para os Cursos de 06 Meses: Não, mas você deverá escolher 09 (nove) vezes dentre as 05 (cinco) Experiências (Roda-viva, Problematização, Viagem, Dual ou Extensão ) para cursar, de acordo com o planejamento de oferta das Experiências que será devidamente comunicado pela Instituição, dentro do período de integralização do seu curso, ou seja, 06 (seis) meses. Fique atento(a)!
Para os Cursos de 12 Meses: Sim, você deverá participar de todos os Nanodegree Experience previsto para cada módulo de curso, de acordo com o calendário acadêmico da turma. Fique atento(a) ao calendário disponível no Ulife!
Para os Cursos de 06 Meses: O modelo acadêmico/operacional contempla momentos de estudos síncronos (interação em tempo real com o mentor, professores especialistas – experts – e estudantes) e também momentos assíncronos, composto por um roteiro de estudos contendo vídeos, podcasts, artigos, atividades, etc.), disponíveis 24 (vinte e quatro) horas por dia, durante todos os dias da semana. Cada Nanodegree tem duração de 03 (três) semanas, com uma agenda de estudos organizada conforme apresenta a Figura 3. Vale ressaltar que os cursos de Pós-graduação com duração de 06 meses são compostos por 08 Nanodegrees, totalizando 240 horas e mais 120 horas de Experiências eletivas ao estudante.
Para os Cursos de 12 Meses: O modelo acadêmico/operacional contempla momentos de estudos síncronos (interação em tempo real com o mentor, professores especialistas – experts – e estudantes) e também momentos assíncronos, composto por um roteiro de estudos contendo vídeos, podcasts, artigos, atividades, etc.), disponíveis 24 horas por dia, durante todos os dias da semana. O curso é composto por quatro módulos. Cada módulo de estudos contém 02 (dois) Nanodegrees e 01 (um) Nanodegree Experience (conforme já apresentado na Figura 2 deste mesmo documento) e tem duração média de 08 (oito) semanas.
Para os Cursos de 06 Meses: A participação nos encontros síncronos com o(a) Mentor(a) e com o Professor Especialista da plenária não gera controle de presença. Contudo, este é um momento importante para interagir com o Mentor da Área de Conhecimento, com o Professor Especialista e demais estudantes da turma. O encontro com o mentor e a plenária serão gravados e ficarão disponíveis no Ulife para que você assista em outros momentos.
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